汶上宏盛公交公司自成立以来，在县委、县政府和县交通运输局的正确领导下，认真贯彻落实“十九大”习近平总书记讲话精神和上级主管部门有关安全生产工作的部署要求，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，始终把安全生产放在首要位置，常抓不懈，确保了安全生产工作持续稳定发展。重点做了以下几方面的工作：

一、坚持安全生产例会制度。组织驾乘人员每月定期召开两次安全生产工作例会，进行安全驾驶和文明服务等方面培训教育。通过观看警示片、事故案例分析、交警授课、驾驶员自我剖析、岗位知识技能考核、奖罚措施等形式，贴合实际、扎实有效地开展安全生产教育工作。

二、车辆出入库检。严格执行每日出入库车辆安全性能检测，定期进行车辆维护保养，按时进行审检工作，保证营运车辆技术状况良好。通过出入库检小程序，逐项检查并附带检查照片上传，谁检查、谁上报、谁负责，明确责任，分管经理通过后台数据信息随时进行监督。设备管理部为每辆车建立了车辆技术信息档案，通过车辆信息卡，可以全面了解每辆车的基本信息、维修保养、车况等情况。公司专门成立了应急救援和事故处理小组，配有专门车辆、设备和人员。

三、线路安全巡查。运营和安全部门每日安排安全督查员上线巡查，对驾驶员安全驾驶、着装、文明服务及车容车貌卫生等方面进行督查，对公交线路路况进行反馈和安全隐患排查。监控员利用卫星定位监控系统全时段监控车辆动态，发现不安全因素立即语音信息提醒纠正。

四、明确安全生产职责。安全部门负责公司安全生产工作的开展，各部门共同参与，并承担相应的安全管理职责。安全部门每年组织员工签订安全生产责任书、承诺书，明确各自岗位安全生产职责，锁定安全生产责任，形成上下一致、齐抓共管的安全生产长效管理机制和氛围。

五、建立安全生产奖罚机制。公司设有月度、季度、年度安全奖，对月度、季度及年度安全驾驶无事故的驾驶员进行重奖。2016年度共奖励41人，发放奖金3.55万元；2017年度共奖励55人，发放奖金6.02万元；2018年前三季度共奖励180人，发放奖金5.4万元。同时对超速行驶、违规驾驶等违反公司安全运营规定的行为进行了相应处罚。

六、重大活动及节假日保障机制。公司形成了一套完整的节日活动安全预防体系，制定了安全生产实施方案及突发事件应急预案等一系列保证安全生产的措施，开展了安全生产隐患排查治理工作，圆满完成了重要法定节假日期间安全运营任务，确保了全国两会、青岛峰会、尼山论坛、双城同创等一系列重大活动期间的安全生产工作稳定。

七、恶劣天气处理机制。对突发暴雨、大风、霜冻、大雪等恶劣天气，公司制定了应急预案和防控措施，提前安排人员到运营线路查看路况，发现不安全因素及时向公司汇报，公司相应调整运行线路和班次，确保营运行车安全。

八、开展安全文明宣传教育工作。公司开通了网站、微信公众号等信息平台，并通过网站、微信、条幅、宣传栏、简报和例会等多种形式进行宣传教育工作，推送公司及公交行业相关信息，普及安全知识，进行公交文化宣传。

九、组织人员培训学习。组织安全运营管理人员到聊城、兖州等地考察，学习同行经验。邀请安全培训机构对安全管理人员进行专业培训，并实施了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。

通过上述一系列有效安全生产保障措施，公司安全生产管理水平进一步提升，事故率明显降低，2018年以来未发生重特大事故，安全生产形势持续好转。下一步公司将更加细致扎实地做好安全生产工作，预防和遏制重特大安全生产事故发生，切实保障人民群众出行安全。